Voditeljeva vizija

José H. Prado Flores

Sadržaj predavanja

  • Vidi dalje od ostalih
  • Ne gleda unatrag
  • Naviješta radosnu vijest
  • Svjedoči svoju viziju pred drugima
  • Vidi što je najvažnije: definiranje cilja
  • Ohrabruje i motivira svaku osobu
  • Pronalazi zdravu strategiju za postizanje cilj

Najodlučniji element koji potvrđuje i označava bit istinskog voditelja jest njegova vizija. Da bismo pokazali što vizija znači, možemo uzeti primjer mornara koji gleda s glavnog brodskog jarbola i pružajući ruku prema horizontu poziva posadu uzbuđeno vičući: “Kopno na vidiku”. On vidi ono što drugi ne mogu vidjeti i sve ohrabruje da dosegnu cilj.

  1. Vidi dalje od ostalih

Voditelj ima visoko-frekventni radar da procijeni stvarnost i sposobnost da sanja i ono što je nezamislivo. On može vidjeti ono što još nitko nije otkrio. Ovo ga stavlja iznad običnih ljudi, on zna kako oblikovati stvari i predvidjeti okolnosti. On razlikuje ono što je bitno od onoga što je drugorazredno. On je sposoban stvoriti sveopći osjećaj za informacije. On ima razvijen sustav za sagledavanje stvarnosti. On ima ljestvicu vrijednosti. Jednom riječju, on je jedan od ljudskoga roda koji ne priznaje osrednjost.

Šaul, iz Benjaminova plemena se isticao visinom između svih ostalih (1 Sam 10, 23). To je bilo zato jer je mogao vidjeti mnogo dalje nego bilo tko drugi. To je bilo zato jer je bio sposoban pronaći nove načine i ići novim putovima u uspostavljanju novoga razdoblja izraelskog kraljevstva.

Pavao, koji je također bio iz Benjaminova roda, na svom putu u Damask, imao je viziju u kojoj je čuo ono što još nitko nije: njegovi prijatelji “čuli su doduše glas, ali ne vidješe nikoga” (Dj 9, 7) Samo je Pavao mogao vidjeti ono što drugi nisu zamijetili. Sve nam ovo služi za isticanje jedne bitne činjenice. Pavao je zamijetio ono što drugi nisu vidjeli.

  1. Ne gleda unatrag

Mornara ne zanima gledati unatrag, da vidi brazdu koju brod ostavlja za sobom u oceanu.  Jedanput kada je napustio obalu, on je podignuo sidra, koja su ga mentalno vezala da napusti svoje zamisli i nade, da leti prema novom odredištu koje ga očekuje.

Za voditelja koji ima viziju, prošlost je samo učitelj koji mu pokazuje kako gledati u budućnost, koristeći iskustvo koje ima.

Pavao, kao i svaki voditelj, nije gledao unatrag. On je uvijek gledao naprijed. “Braćo, ja nipošto ne smatram da sam već dohvatio. Jedno samo: što je za mnom, zaboravljam, za onim što je preda mnom, prežem.” (Fil 3, 13).

  1. Naviješta radosnu vijest

Služba mornara koji se penje na jarbol jeste naviještati radosne vijesti. Njegova obveza nije zastrašujuće vikati uplašenoj posadi: “Oluja”. Njegova glavna odgovornost jeste navijestiti da se približavaju svome cilju.

Vodeća zamisao ne bi trebala zvučati kao alarm kada ponestane snage. Bolje bi bilo da se sve razjasni! On traži i pronalazi rješenja.

Pavao ne samo da je savršeno rješavao sofizme (2 Kor 10, 4) ili predviđao probleme (Dj 27, 10), nego je on i naviještao Radosnu Vijest: “Ondje su navješćivali evanđelje.” (Dj 14, 7).

  1. On svoju viziju dijeli s drugima: omogućava i drugima vidjeti ono što je on vidio

U trenutku kada mornar potvrđuje da je kopno blizu, svi mu vjeruju i penju se na palubu kako bi se uvjerili da će uskoro vidjeti vrhunce planine. Voditelj je dostojan da mu se vjeruje. Ako on to kaže, ostali znaju da za to postoji razlog, nepoznat činjenica ili iznenađenje koje će potvrditi njegov navještaj. Voditelj je prvi koji vjeruje u ono što naviješta. Njegovo srce jače kuca prije nego što i srca drugih počnu snažnije udarati. On živi ono u što vjeruje.

Biti istinski voditelj, nije dovoljno imati viziju ili vidjeti ono što drugi ne vide, nego omogućiti i drugima da vide ono što je on već vidio. Voditelj nije onaj voditelj koji zasljepljuje čovjeka. Njegova misija je omogućiti ljudima da bliže vide ono što je on vidio s određene udaljenosti.

Isus je Pavlu jasno izložio ovu misiju, kada je rekao: “Šaljem te da im otvoriš oči” (Dj 26, 17-18).

  1. Vidi ono što je najvažnije: definiranje cilja

Mornar s ispruženom rukom i jasnim glasom potvrđuje da je moguće dosegnuti cilj.

Što je voditelj sposobniji odrediti cilj, to će bolje omogućiti ljudima da dosegnu viziju. Kada je on neodređen, slabo usredotočen i rezultat je zbunjujući.

Pavao je jedan od onih ljudi koji je imao unutarnji kompas. Njegovi ciljevi bili su jasni, s njima se nije moglo pogađati. “Jer ne posla me Krist krstiti nego naviještati Evanđelje. Jao meni ako Evanđelje ne navješćujem.” (1 Kor 1, 17; 9, 16)

Srž njegove poruke nije kompliciran, to je Evanđelje milosti (Dj 20, 24), koje nam želi reći da je spasenje besplatno.

  1. Potiče i motivira svaku osobu

Mornar, kao svaki voditelj, ima zarazan entuzijazam i zahvaća svakoga. On je kao električni generator na koji svatko može napuniti svoje baterije. Njegov dar je da svakome može dati najbolje od sebe. To je magija voditelja.

U sred oluje, kada se danima ne pojavljuju ni sunce ni zvijezde svi gube nadu spasenja – to je bilo i kada je Pavao pokazao svoju osobinu kao voditelja. “(Pavao kaže) Sada vas pak opominjem: razvedrite se. Stoga vas molim založite nešto jer to je za vaš spas. Ta nikome od vas ni vlas s glave neće propasti. … Svi se razvedre …” (Dj 27, 20; 36).

Kada voditelj predstavlja cilj on tada ne samo da motivira nego, nego također i motivira ljude da samostalno krenu naprijed. Ovo se čudo otkriva kada je voditelj sposoban otkriti zašto su se neke stvari dogodile. Ljudi nisu strojevi koji rade kao roboti. Treba ih motivirati i ta motivacija treba biti u njima samima. Voditelj zna kako svojim vlastitim znanjem davati savjete svakoj glinenoj posudi. On zna da je to veliko blago koje je pronašao. (2 Kor 4, 7).

Kada je cilj jasan i određen, motivacija bi trebala biti izvanredna. To je katalizator koji bi trebao aktivirati snage do maksimuma i pomoći ljudima da dosegnu svoj osobni vrhunac.

  1. Pronalazi zajedničku strategiju za ostvarivanje cilja

Vidljivi cilj je motor koji proizvodi strategiju, veze s kormilom su izgubljene, kapetan preuzima kontrolu nad brodom, jedra su savijena i sidro je bačeno u more. Kapetan ne treba samo jednom pridržati kormilo u svojim rukama, nego on sinkronizira sve aktivnosti (sinergija), tako da sve može glatko proći sa samo jednim ciljem: uspješno brod dovesti uz dok.

Dobar voditelj nije onaj koji svakoga drugoga pokreće, nego onaj koji svojim ponašanjem čini da se svatko pokrene, kao što je Pavao uradio u zatvoru:

“ta većina braće, ohrabrena mojim okovima, još se više usuđuje neustrašivo zboriti Riječ” (Fil 1, 11, 14).

Voditelj je onaj koji uspostavlja strategiju radi postizanja konačnog cilja, potičući sve snage da se kreću k istoj točki. Njegovi snovi kristaliziraju se u planove i strukture koji omogućavaju postizanje cilja. Sanjar bez strukture je samo “putujući Don Kihot” koji se bori protiv vjetrenjača i ide tamo kuda ga vodi glupavi debeljko (Sančo Pansa)

Vizija nas vodi u akciju, a akcija zavisi od vizije.

Pavao od početka nije sve dobro razumio. Ni on nije počeo savršeno raditi stvari.

Ako svi voditelji izgledaju kao da imaju i doista imaju moralni autoritet da im se vjeruje i da će biti prihvaćeni, kršćanski voditelj ima drugi razlog i drugačije sredstvo kojim potiče druge da ga slijede:

“Nasljedovatelji moji budite, kao što sam i ja Kristov.” (1 Kor 11, 1).

I on dakle slijedi još nekoga, Voditelja svih voditelja, Glavnog Pastira (1 Pt 5, 4), tako da ljudi ne slijede njega nego Onoga koga on slijedi.

Pitanja za raspravu:

  • Navedite po važnosti karakteristike koje su predstavljene, i recite zašto?
  • Koje od ovih karakteristika su najpotrebnije u vašoj skupini / zajednici?
  • Koja od ovih karakteristika najviše nedostaje vašoj zajednic

Preuzeto s dopuštenjem iz ICCRS NEWSLETTER, ožujak/travanj 1997

© za prijevod Fra Nikola

Voditeljeva vizija